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评论:让职称同人才相称、与时代同步—新闻—

发布时间:2017-12-04 阅读:

  评论:让职称与人才相适应,与时俱进 - 新闻 - 科学网

  人民期待已久的产权制度改革终于取得了重大进展,近日中共中央办公厅和国家办公厅发布的“关于深化职称改革的意见”理事会符合人民群众的长期关切,体现了人才与时俱进的改革方向。

  作为专业技术人才评估和管理的基本制度,职称制度在专业技术人员的激励,选拔和培养中发挥了重要作用,但近年来逐渐暴露出一些不足,特别是唯一的条件,唯一的资格,唯一的论文倾向于让专业技术人员抱怨太辛苦,而且要改变标题制度的品位,塑造。

  同时,现行的所有权制度具有较强的经济效益,严​​格的行政干预,严格的审查程序和统一的考核标准。这些问题已成为许多专业技术人员发展的绊脚石。实际上,聪明的医生和具有教学能力的老师很难打破强硬的禁忌,不会导致学位论文被解雇。即使是奥运冠军也要来回去做工作评估。许多专业人士和技术人员花费了大量的精力在与工作无关的外语,计算机和发表的论文上。这不仅偏离了职称评定的初衷,也阻碍了优秀专业技术人员主动出击。

  在全面深化改革的同时,加快职称制度改革步伐,减少人才数量,使职称制度恢复原状,成为全社会的共识。

  体制改革深化改革的方向是明确的,一方面是要使职称体系适应时代发展的需要,适应各行各业人才成长的需要,坚决抵制用同样的模式来衡量,评估和培养人才;二是为了使标题制度真正实现公众的政策,标准,程序和结果,避免对寻租和行政倾向的标题审查,使合格的专业技术人员无需求人关系即可享有标题系统的好处。

  圣人,这也是政治。在深化产权制度改革中,中央的态度非常明确。 “意见”要求的部署也非常具体。各地要加强对党和人民群众的高度负责,让改革早日落地。这有利于促进专业技术人才的涌现,使人才与人才相适应,与时俱进。

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